Health or work ? Social experiencies of health and casualisation of work

Santé ou travail ? Les expériences sociales de la précarisation du travail et de la santé

Valentine Helardot (1)

1 CIRUS - Centre Interdisciplinaire de Recherches Urbaines et Sociologiques

The objective of this study is to gain an understanding of how health and work are interwoven in employees’ social experience, in the context of the casualisation of work and of changes in work organisation. The general hypothesis is that these processes of growing precariousness modify the dialectic relationship between health and work, making the maintenance of good health more difficult. Three levels of enquiry were used to investigate various aspects of the social construction of the links between health, work and casualisation. 50 telephone interviews with occupational doctors were carried out in order to analyze their representations and practices, and to recruit 200 employees who have answered a questionnaire. The statistical enquiry shows in particular the variety of both health and work experiences, and the plurality of their links. Finally, 30 detailed interviews with employees were carried out in order to cross examine their experiences of work and health. The population is 21 to 54 years old, with various kinds of job and permanent or non-permanent contracts. The biographical approach based on the emic perspective makes it possible to understand how the interweaving between work and health is perceived and reconstructed by the employees at different moments in the course of their lives. It highlights the meanings of the various choices made when conciliating work, employment and health stakes becomes problematic.

Cette recherche vise à comprendre comment la santé et le travail s’articulent au fil de l’expérience sociale des salariés, dans le contexte des dynamiques de précarisation du travail et de l’emploi. L’hypothèse générale est que ces processus de précarisation reconfigurent le rapport dialectique santé-travail en rendant plus difficile pour les salariés la préservation de leur santé. Trois volets d’enquête éclairent différents registres de construction sociale des liens santé-travail-précarisation. 50 entretiens téléphoniques avec des médecins du travail ont permis d’analyser le point de vue de ces professionnels de la santé au travail, et de recruter une population de 200 salariés interrogés par questionnaire. L’enquête statistique montre notamment la diversité des situations et des parcours en matière de santé et d’intégration professionnelle, et la pluralité de leurs articulations. Enfin, des entretiens approfondis ont été réalisés avec 30 salariés, afin d’analyser leurs expériences croisées de santé et de travail. Les personnes rencontrées sont âgées de 21 à 54 ans et occupent des emplois de catégories diversifiées, en contrat précaire ou en CDI. L’analyse des récits recueillis, mise en œuvre dans une approche biographique privilégiant le point de vue émique, permet de comprendre comment les liens santé-travail sont perçus et mis en forme par les salariés à différents moments de leurs parcours. Elle met en lumière les logiques et les sens des arbitrages opérés lorsque la conciliation des enjeux de santé, de travail et d’emploi s’avère problématique.

Mots clés: médecine du travail; emploi; précarisation

Mots clés: sociologie; santé; travail; précarité

Domaines: Sociologie

Valentine Helardot. Santé ou travail ? Les expériences sociales de la précarisation du travail et de la santé. Sociologie. Université Toulouse 2 Le Mirail, 2005. Français. ⟨NNT : ⟩. ⟨halshs-00471343⟩