La portée formatrice de l'expérience : les employeurs du secteur des services

Franck Bailly (1) , Alexandre Léné (2) , Marie-Hélène Toutin (2)

1 LASTA - Laboratoire d'Analyse des Sociétés, Transformations et Adaptations
2 CLERSÉ - Centre Lillois d’Études et de Recherches Sociologiques et Économiques - UMR 8019

Les périodes de la scolarité passées en entreprises occupent une place importante dans les dispositifs de formation professionnelle en France. Presque naturellement, une portée formatrice leur est attribuée. Cet article interroge ce lien mécanique entre temps en entreprise, expérience et connaissances. L'exploitation d'entretiens réalisés auprès d'employeurs du secteur des services montre que, selon ces derniers, la période en entreprise peut constituer un moment formateur mais également révéler des qualités déjà possédées par le salarié. Après avoir interrogé les représentations des employeurs, les auteurs tentent de caractériser les éléments significatifs dans la production d'expérience. Sur cette base, ils questionnent de façon critique le rôle des périodes passées en entreprise des filières de formation fondées sur l'alternance.

Mots clés: training experience apprenticeship services skills

Mots clés: formation expérience apprentissage services compétences

Domaines: Economies et finances

Franck Bailly, Alexandre Léné, Marie-Hélène Toutin. La portée formatrice de l'expérience : les employeurs du secteur des services. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2009, n°106, pp.41-58. ⟨halshs-00464570⟩