Access policies, diversity in recruitment and new positions of organizations : elements of comparison between France and Britain - HAL Accéder directement au contenu
Communication dans un congrès Année : 2007

Access policies, diversity in recruitment and new positions of organizations : elements of comparison between France and Britain

Hélène Buisson-Fenet
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
CV

Domaines

Sociologie

Hélène Buisson-Fenet  : 

https://shs.hal.science/halshs-00456902

Soumis le : lundi 15 février 2010 à 23:06:18

Dernière modification le : vendredi 24 mars 2023 à 14:52:52

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00456902, version 1 (15-02-2010)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00456902 , version 1

Citer

Hélène Buisson-Fenet. Access policies, diversity in recruitment and new positions of organizations : elements of comparison between France and Britain. European Conference on Educational Research, Sep 2007, Ghent, Belgium. ⟨halshs-00456902⟩

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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024

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