La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Le cas de l'introduction de la rémunération au mérite dans les organisations de service public - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2009

La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Le cas de l'introduction de la rémunération au mérite dans les organisations de service public

Mots clés

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00456879 , version 1 (15-02-2010)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00456879 , version 1

Citer

Marie-Laure Buisson. La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Le cas de l'introduction de la rémunération au mérite dans les organisations de service public. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2009, 74, pp.63-84. ⟨halshs-00456879⟩

Collections

CNRS UNIV-AMU LEST
96 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More