Choisir l'intérim : sous quelles conditions ?

Résumé : Le travail temporaire est apparu en France dans les années 1950 et s'est développé ensuite de façon exponentielle. Les intérimaires cumulent instabilité de l'emploi, du travail et de la relation à l'employeur. Pourtant, 20 % de la population intérimaire souhaite momentanément rester dans l'intérim. Pourquoi cette minorité choisirait-elle la précarité ? L'analyse des conditions de travail et d'emploi des intérimaires professionnels met en évidence une gestion différenciée de la main d'œuvre intérimaire. Deux types coexistent : l'intérim de masse et l'intérim individualisé. Les intérêts des entreprises et des intérimaires professionnels conditionnent une relation particulière d'emploi, co-construite entre l'agence et l'intérimaire, qui permet d'expliquer ce choix de l'intérim.
Mots-clés : intérim France
Document type :
Journal articles
Economie et Société, Cahiers de Socio-Economie du Travail, 2007, pp.1959-1977
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00436955
Contributor : Cathel Kornig <>
Submitted on : Monday, June 10, 2013 - 11:57:28 AM
Last modification on : Thursday, January 18, 2018 - 2:06:36 AM
Document(s) archivé(s) le : Wednesday, September 11, 2013 - 2:20:08 AM

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Cathel Kornig. Choisir l'intérim : sous quelles conditions ?. Economie et Société, Cahiers de Socio-Economie du Travail, 2007, pp.1959-1977. 〈halshs-00436955〉

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