Les politiques de diversité ethno-culturelle en entreprise : avantages, limites et conditions de succès

Philippe Robert-Demontrond; Anne Joyeau

Article dans une revue Gestion Année : 2009

Les politiques de diversité ethno-culturelle en entreprise : avantages, limites et conditions de succès

(1) , (1)

1

Philippe Robert-Demontrond

Fonction : Auteur
PersonId : 182049
IdHAL : philippe-robert-demontrond
ORCID : 0000-0003-0017-9197
IdRef : 077502019

Centre de recherche en économie et management

Anne Joyeau

Fonction : Auteur
PersonId : 179863
IdHAL : anne-joyeau
ORCID : 0000-0003-1440-5378
IdRef : 105657875

Centre de recherche en économie et management

Mots clés

politiques de diversité discriminations intégration pilotage du changement

Domaines

Gestion et management

Liste complète des métadonnées

Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Article dans une revue
Titre	fr Les politiques de diversité ethno-culturelle en entreprise : avantages, limites et conditions de succès
Auteur(s)	Philippe Robert-Demontrond ¹ , Anne Joyeau ¹ 1 CREM - Centre de recherche en économie et management ( 894 ) - 7 place Hoche, BP 86514 35065 RENNES CEDEX - France Université de Caen Normandie ( 7127 ) ; Normandie Université ( 455934 ) ; Université de Rennes ( 105160 ) ; Centre National de la Recherche Scientifique UMR6211 ( 441569 )
Comité de lecture	Oui
Vulgarisation	Non
Langue du document	Français
Nom de la revue	Gestion
Audience	Internationale
Date de publication	2009-10
Volume	34
Numéro	3
Page/Identifiant	57-65
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management
Mots-clés	fr politiques de diversité, discriminations, intégration, pilotage du changement

Dominique Maraine-Scipanov : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00422380

Soumis le : mardi 6 octobre 2009 à 16:35:14

Dernière modification le : mercredi 20 mars 2024 à 16:44:20

Dates et versions

halshs-00422380, version 1 (06-10-2009)

Identifiants

HAL Id : halshs-00422380 , version 1

Citer

Philippe Robert-Demontrond, Anne Joyeau. Les politiques de diversité ethno-culturelle en entreprise : avantages, limites et conditions de succès. Gestion, 2009, 34 (3), pp.57-65. ⟨halshs-00422380⟩

Exporter

BibTeX TEI Dublin Core DC Terms EndNote Datacite

Collections

UNIV-RENNES1 CNRS CREM COMUE-NORMANDIE CREM-RRC UNIV-RENNES UNICAEN UR1-DEGSP

152 Consultations

0 Téléchargements

Dernière date de mise à jour le 20/04/2024

Les politiques de diversité ethno-culturelle en entreprise : avantages, limites et conditions de succès

Mots clés

Domaines

Dates et versions

Identifiants

Citer

Exporter

Collections

Partager