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Conference papers

L'emploi des seniors dans les négociations d'entreprise : une prise en compte encore limitée

Résumé : L'article analyse l'introduction de la question de l'emploi des seniors dans les accords d'entreprise français dans les années 2002-2007. Cinq cas d'entreprises, examinés de façon approfondie, montrent que la question est abordée de façon récurrente dans des accords aux thèmes diversifiés plutôt que dans un accord central. Ces accords modifient plus ou moins fortement les principes de gestion de l'emploi des seniors.
Document type :
Conference papers
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00419779
Contributor : Catherine Ciesla <>
Submitted on : Friday, September 25, 2009 - 10:13:56 AM
Last modification on : Tuesday, January 26, 2021 - 12:10:06 PM
Long-term archiving on: : Wednesday, June 16, 2010 - 12:07:23 AM

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  • HAL Id : halshs-00419779, version 1

Collections

CNRS | LEPII | UGA

Citation

Annie Jolivet, Bruno Lamotte, Cécile Massit. L'emploi des seniors dans les négociations d'entreprise : une prise en compte encore limitée. XXIXes journées de l'Association d'Économie Sociale "Emploi et politiques sociales", Travail Emploi Politiques Publiques, Centre d'Études de l'Emploi, Université Paris-XII Val-de-Marne, Faculté de Sciences économiques et de gestion, Sep 2009, Créteil, France. pp.113-126. ⟨halshs-00419779⟩

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