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Conference papers

De la gérance hôtelière au salariat, un tremplin pour la carrière ?

Résumé : En 2003, Accor amorce une stratégie d'intégration en offrant le salariat aux directions des Formule 1 et Etap Hôtel administrés généralement en couple. L'homme se retrouve dès lors le directeur. Le passage au salariat est appréhendé en soulignant les stratégies individuelles, les perspectives professionnelles face à la politique de l'entreprise.
Document type :
Conference papers
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00398901
Contributor : Catherine Ciesla <>
Submitted on : Thursday, June 25, 2009 - 10:20:09 AM
Last modification on : Tuesday, January 26, 2021 - 12:10:06 PM
Long-term archiving on: : Tuesday, June 15, 2010 - 6:46:10 PM

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  • HAL Id : halshs-00398901, version 1

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Nathalie Bosse, Christine Guégnard. De la gérance hôtelière au salariat, un tremplin pour la carrière ?. XIIèmes journées internationales de sociologie du travail, "Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir ?", GREE-2L2S, Jun 2009, Nancy, France. ⟨halshs-00398901⟩

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