Comme l'entreprise l'État doit adopter une culture du résultat

Résumé : Le petit bréviaire des idées reçues en management souhaite offrir des clés de compréhension et des pistes de réflexion permettant de confronter les certitudes managériales aux faits et aux théories afin de susciter le débat. Dans cette perspective, nous y discutons l'idée selon laquelle l'État devrait adopter une culture du résultat pour gagner en performance. Nous y discutons le modèle de la gestion par les résultats pour en souligner les apports mais aussi les risques et montrer comment il peut être utilisé pour légitimer la dépense publique.
Type de document :
Chapitre d'ouvrage
Petit bréviaire des idées reçues en management, La Découverte, pp.257-267, 2008
Liste complète des métadonnées

Littérature citée [2 références]  Voir  Masquer  Télécharger

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00365770
Contributeur : Stéphanie Chatelain-Ponroy <>
Soumis le : dimanche 18 juillet 2010 - 17:43:37
Dernière modification le : lundi 19 juillet 2010 - 10:35:35
Document(s) archivé(s) le : vendredi 22 octobre 2010 - 11:29:28

Fichier

Chatelain_Sponem_2008.pdf
Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00365770, version 1

Collections

Citation

Stéphanie Chatelain-Ponroy, Samuel Sponem. Comme l'entreprise l'État doit adopter une culture du résultat. Petit bréviaire des idées reçues en management, La Découverte, pp.257-267, 2008. 〈halshs-00365770〉

Partager

Métriques

Consultations de la notice

180

Téléchargements de fichiers

293