Comme l'entreprise l'État doit adopter une culture du résultat

Résumé : Le petit bréviaire des idées reçues en management souhaite offrir des clés de compréhension et des pistes de réflexion permettant de confronter les certitudes managériales aux faits et aux théories afin de susciter le débat. Dans cette perspective, nous y discutons l'idée selon laquelle l'État devrait adopter une culture du résultat pour gagner en performance. Nous y discutons le modèle de la gestion par les résultats pour en souligner les apports mais aussi les risques et montrer comment il peut être utilisé pour légitimer la dépense publique.
Document type :
Book sections
Complete list of metadatas

Cited literature [2 references]  Display  Hide  Download

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00365770
Contributor : Stéphanie Chatelain-Ponroy <>
Submitted on : Sunday, July 18, 2010 - 5:43:37 PM
Last modification on : Thursday, February 7, 2019 - 4:20:29 PM
Long-term archiving on : Friday, October 22, 2010 - 11:29:28 AM

File

Chatelain_Sponem_2008.pdf
Files produced by the author(s)

Identifiers

  • HAL Id : halshs-00365770, version 1

Collections

Citation

Stéphanie Chatelain-Ponroy, Samuel Sponem. Comme l'entreprise l'État doit adopter une culture du résultat. Petit bréviaire des idées reçues en management, La Découverte, pp.257-267, 2008. ⟨halshs-00365770⟩

Share

Metrics

Record views

218

Files downloads

651