Etude sur l'évolution des dispositions concernant les seniors ainsi que sur les critères d'âge et d'ancienneté dans quelques accords de branche, 2007. ,
« La question des âges au travers des accords de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences », Journée d'échanges partenaires sociaux ? Anact, « S'engager pour une gestion active des âges : des grandes entreprises témoignent, pp.16-2007, 2007. ,
L'âge de l'emploi. Les sociétés à l'épreuve du vieillissement, collection U, 2003. ,
« Les accords de fin de carrière : quelques observations, pp.212-218, 2005. ,
Anticiper et concerter les mutations. Rapport sur l'obligation triennale de négocier, 2007. ,
« Les Etats de l'Union européenne face au problème du vieillissement démographique : le rôle-clé du dialogue social », Revue internationale de sécurité sociale, pp.55-85, 2006. ,
« La situation des femmes en fin de carrière en France », étude réalisée pour la cabinet Emergences, programme Equal « AGEnder, 2007. ,
Accord sur la gestion de l'emploi et des fins de carrière des seniors, 2006. ,
Accord relatif à la gestion prévisionnelle des métiers au sein du Groupe Areva en France, 2005. ,
Accord sur la gestion de l'emploi dans l'unité économique et sociale Capgemini, 2005. ,
Accord à durée déterminée relatif à la gestion prévisionnelle des emplois, 2005. ,
Accord cadre relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des âges, 2006. ,
Accord d'entreprise pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, un avenant. Accord Formation tout au long de la vie professionnelle, 2006. ,
Accord sur la gestion anticipée de l'emploi, des compétences et de la formation, 2006. ,
Accord de groupe sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, 2006. ,
Accord relatif à la formation tout au long de la vie professionnelle, 2006. ,
Accord Triennal de Gestion Prévisionnelle de l'Emploi Personnel, 2006. ,
Accord groupe sur l'anticipation des évolutions d'emploi, le développement professionnel, et la formation, pp.22-2006 ,
Accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au sein de l'UES Assurance France Generali, 2006. ,
Accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, 2007. ,
Accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, 2007. ,
Convention d'entreprise n°79 relative à l'anticipation des évolutions d'emploi, au développement des compétences, à l'évolution professionnelle et des organisations de travail, 2007. ,
Accord européen sur l'anticipation des changements, 12 juillet, ? Diversité, 2007. ,
Accord national 2004-2007 en faveur de l'emploi des personnels en situation de handicap ou en situation d'inaptitude à leur poste de travail, 2004. ,
Accord en vue de la dynamisation des principes essentiels de diversité et d'égalité professionnelle, 22 mars, 2006. ,
Accord de groupe relatif à la diversité, 2007. ,