La modération salariale : le point de vue (néo-)kaleckien
Résumé
WAGE RESTRAINT: THE (NEO-)KALECKIANS' POINT OF VIEW
Wage restraint policies are generally perceived as a good way to support growth and employment. This idea is criticises by recent versions of the (neo-)kaleckian model which are built on three core assumptions: price setting relies on a mark-up rule; the propensity to save out of profits exceeds the propensity to save out of wages; investment depends on the current rate of profit. We present and discuss this model in its canonical form. Then we take into account some important developments: endogenous rate of mark-up in a wage bargaining frame, technical progress and open economy.
Wage restraint policies are generally perceived as a good way to support growth and employment. This idea is criticises by recent versions of the (neo-)kaleckian model which are built on three core assumptions: price setting relies on a mark-up rule; the propensity to save out of profits exceeds the propensity to save out of wages; investment depends on the current rate of profit. We present and discuss this model in its canonical form. Then we take into account some important developments: endogenous rate of mark-up in a wage bargaining frame, technical progress and open economy.
Les politiques de modération salariale sont généralement perçues comme un moyen privilégié de favoriser la croissance et l'emploi. Cette idée est remise en cause par les versions récentes du modèle (néo-)kaleckien qui reposent sur trois hypothèses centrales : les prix découlent de la fixation d'un taux de marge ; la propension à épargner les profits est plus forte que la propension à épargner les salaires ; l'investissement dépend du taux de profit courant. Nous présentons et discutons ce modèle dans sa forme canonique, puis en intégrant certains enrichissements importants : l'endogénéisation du taux de marge dans le cadre des négociations salariales, le progrès technique et l'ouverture de l'économie sur l'extérieur.