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Comment les directeurs de magasins recrutent : Critères et modalités de l'embauche

Résumé : Si les candidats à l'emploi font face au problème de se faire repérer sur le marché du travail et de faire naître l'envie de les embaucher, l'employeur n'est pas moins dans la difficulté : faire émerger les profils adéquats parmi la masse des offres de service et faire le bon choix parmi eux. Dans la grande distribution, le recrutement n'est pas toujours réalisé par des services centralisés. L'enquête a été menée dans une enseigne de supermarchés pour voir comment les directeurs procèdent à l'embauche des caissiers et employés de rayons. Elle conduit à mettre en valeur l'importance qu'accordent les directeurs à tout ce qui permet de construire la confiance sur la future personne au travail.
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00331849
Contributor : Pascal Ughetto <>
Submitted on : Friday, October 17, 2008 - 11:40:16 PM
Last modification on : Tuesday, October 20, 2020 - 10:49:08 AM
Long-term archiving on: : Monday, June 7, 2010 - 8:42:33 PM

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2006DoctravIRES-DirecteursSupe...
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  • HAL Id : halshs-00331849, version 1

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Pascal Ughetto, Yves Lochard. Comment les directeurs de magasins recrutent : Critères et modalités de l'embauche. 2006. ⟨halshs-00331849⟩

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