Articuler temps de travail et temps privés : quel défi et quel rôle pour les entreprises ?

Marie-Agnès Barrère-Maurisson (1, 2)

1 CES - Centre d'économie de la Sorbonne
2 CSDN - Centre de Sociologie de la défense nationale

An employee on two considers that its company could make more for better balancing its employment and its family life. Whereas the three quarters of the employers recognize they have a role to play, and that the State account on them, their implication is very disparate.
Children are private but such a public stake, and the assumption of responsibility of the parentality is a whole objective whose firms must be seized. They have there a role of first plan to play. The communication analyzes why and how.

Un salarié sur deux considère que son entreprise pourrait faire davantage pour l'aider à mieux concilier son emploi et sa vie familiale. Alors que les trois quarts des employeurs reconnaissent qu'ils ont un rôle à jouer, et que l'Etat compte sur eux, leur implication est très disparate.
L'enfant est un enjeu privé mais aussi public, et la prise en charge de la parentalité est un objectif global dont les entreprises doivent se saisir. Elles ont là un rôle de premier plan à jouer. La communication analyse pourquoi et comment.

Mots clés: firms; human resources; balancing work/family life; parentality

Mots clés: entreprise; ressources humaines; vie professionnelle/vie familiale; parentalité

Domaines: Sociologie; Economies et finances

Marie-Agnès Barrère-Maurisson. Articuler temps de travail et temps privés : quel défi et quel rôle pour les entreprises ?. Equilibre vie privée/vie professionnelle : un regard prospectif sur les incidences sur la performance de l'entreprise, Sep 2008, Paris, France. pp.48-49. ⟨halshs-00323147⟩