Le rapport salarial : impensé institutionnel de la Théorie de la justice de John Rawls ?

Richard Sobel

Article dans une revue Économie appliquée : archives de l'Institut de science économique appliquée Année : 2008

Le rapport salarial : impensé institutionnel de la Théorie de la justice de John Rawls ?

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Richard Sobel

Fonction : Auteur
PersonId : 171544
IdHAL : richard-sobel

Centre Lillois d’Études et de Recherches Sociologiques et Économiques - UMR 8019

Mots clés

rapport salarial Théorie de la justice John Rawls

Domaines

Economies et finances

Liste complète des métadonnées

Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Article dans une revue
Titre	fr Le rapport salarial : impensé institutionnel de la Théorie de la justice de John Rawls ?
Auteur(s)	Richard Sobel ¹ 1 CLERSÉ - Centre Lillois d’Études et de Recherches Sociologiques et Économiques - UMR 8019 ( 1188 ) - Université de Lille - Sciences et technologies - Bâtiment SH2 - 59655 Villeneuve d’Ascq Cedex - - France Université de Lille UMR8019 ( 374570 ) ; Centre National de la Recherche Scientifique UMR8019 ( 441569 )
Comité de lecture	Oui
Vulgarisation	Non
Langue du document	Français
Nom de la revue	Économie appliquée - Économie appliquée : archives de l'Institut de science économique appliquée (ISSN électronique : 0013-0494) Institut des sciences mathématiques et économiques appliquées — ISMEA Publié par Institut des sciences mathématiques et économiques appliquées — ISMEA http://www.ismea.org/ISMEA/eapp.html
Audience	Non spécifiée
Date de publication	2008
Volume	tome LXI
Numéro	n° 1
Page/Identifiant	p. 37-70
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Economies et finances
Mots-clés	fr rapport salarial, Théorie de la justice, John Rawls

Veronique Testelin : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00281911

Soumis le : lundi 26 mai 2008 à 08:48:05

Dernière modification le : mercredi 24 janvier 2024 à 09:54:17

Dates et versions

halshs-00281911, version 1 (26-05-2008)

Identifiants

HAL Id : halshs-00281911 , version 1

Citer

Richard Sobel. Le rapport salarial : impensé institutionnel de la Théorie de la justice de John Rawls ?. Économie appliquée : archives de l'Institut de science économique appliquée, 2008, tome LXI (n° 1), p. 37-70. ⟨halshs-00281911⟩

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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024

Le rapport salarial : impensé institutionnel de la Théorie de la justice de John Rawls ?

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