Redesigning Teams and Incentives: A Real Effort Experiment with Managers of a Merged Company
Claude Montmarquette
(1)
,
Jean-Louis Rullière
(2)
,
Marie Claire Villeval
(2)
,
Romain Zeiliger
(2)
Jean-Louis Rullière
- Fonction : Auteur
- PersonId : 21580
- IdHAL : jean-louis-rulliere
- ORCID : 0000-0001-7260-8443
- IdRef : 033213518
Marie Claire Villeval
- Fonction : Auteur
- PersonId : 596
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Domaines
Economies et finances| Format du dépôt | Notice |
|---|---|
| Type de dépôt | Communication dans un congrès |
| Titre |
en
Redesigning Teams and Incentives: A Real Effort Experiment with Managers of a Merged Company
|
| Auteur(s) |
Claude Montmarquette
1
, Jean-Louis Rullière
2
, Marie Claire Villeval
2
, Romain Zeiliger
2
1
Université de Montréal - Département de Sciences Economique
( 39903 )
- Département de Sciences Économiques Université de Montréal, CP 6128 Succ. Centre-ville, Montréal (Québec), Canada, H3C 3J7.
- Canada
2
GATE -
Groupe d'analyse et de théorie économique
( 785 )
- 93 chemin des Mouilles 69130 ECULLY
- France
|
| Vulgarisation |
Non
|
| Comité de lecture |
Oui
|
| Actes |
Non
|
| Invité |
Non
|
| Langue du document |
Anglais
|
| Date de production/écriture |
2003-06
|
| Audience |
Non spécifiée
|
| Titre du congrès |
Economic Science Association Conference
|
| Date début congrès |
2003-06
|
| Ville |
Pittsburgh
|
| Pays |
États-Unis
|
| Domaine(s) |
|
| Mots-clés |
en
executive compensation, real effort experiments, team-based compensation
|
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