Contrôle et changement, une perspective néo-institutionnelle

Résumé : Cet article étudie les raisons qui conduisent à changer le système de contrôle d'une organisation. A partir de la théorie néo-institutionnelle, il montre que le changement de système de contrôle est largement expliqué par l'évolution de la « logique institutionnelle » du secteur dans lequel se trouve l'organisation. Les résultats empiriques de cet article se basent sur une étude de cas de la filiale française d'un laboratoire pharmaceutique.
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Contributor : Samuel Sponem <>
Submitted on : Monday, March 22, 2010 - 11:07:35 PM
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Claire Dambrin, Caroline Lambert, Samuel Sponem. Contrôle et changement, une perspective néo-institutionnelle. 26ème Congrès de l'Association Francophone de Comptabilité, May 2005, Lille, France. pp.1-20. ⟨halshs-00170342⟩

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