Le management par les compétences, l'engagement problématique des acteurs dans la relation de travail
Résumé
La logique compétence instaure
de nouvelles formes d'engagement entre l'entreprise et ses salariés. Ce sont les ressorts et les
particularités de cette nouvelle relation que nous nous proposons d'examiner. Nous nous
demanderons si la logique compétence est réellement en mesure de susciter et de soutenir
l'implication et l'engagement des salariés dans la relation de travail.
de nouvelles formes d'engagement entre l'entreprise et ses salariés. Ce sont les ressorts et les
particularités de cette nouvelle relation que nous nous proposons d'examiner. Nous nous
demanderons si la logique compétence est réellement en mesure de susciter et de soutenir
l'implication et l'engagement des salariés dans la relation de travail.
Domaines
Gestion et management
Origine :
Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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