La régulation territoriale de l'emploi en France : acteurs et modes de coordination
Résumé
La question abordée dans ce texte est celle des relations entre l'emploi et le territoire en France depuis l'application des lois de décentralisation. Si dans les années 50, 60 et 70, la gestion de l'emploi était principalement du ressort des pouvoirs publics centraux, les nouvelles compétences économiques et sociales conférées à la Région et aux autres collectivités territoriales (département, commune...) ont favorisé l'émergence d'autres niveaux territoriaux de gestion de l'emploi : niveaux régionaux mais également infra-régionaux. En outre, conséquence de la décentralisation institutionnelle mais aussi des mutations technologiques, économiques et sociales, les frontières entre l'Etat et la société civile ont été totalement reconfigurées. Si bien que de nouveaux acteurs (sociaux, associatifs...), sans statut public, participent désormais à l'élaboration et à la mise à exécution, sur le plan local, de nouvelles règles de régulation de l'emploi. C'est le rôle de ces nouveaux acteurs de la gestion territoriale de l'emploi et des modes de coordination qu'ils mettent en oeuvre que ce texte s'efforce d'exposer et d'analyser.