Unlocking Organizational Learning by Intercultural Interaction: Insights from the Law of Requisite Variety

N. Lesca; A. Bartel-Radic; A. S. Rohn

Communication dans un congrès Egos, Berlin, Allemagne, 30 juin-2 juillet, 2005 Année : 2005

Unlocking Organizational Learning by Intercultural Interaction: Insights from the Law of Requisite Variety

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N. Lesca

Fonction : Auteur

Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion

A. Bartel-Radic

Fonction : Auteur
PersonId : 751932
IdHAL : anne-bartel-radic
ORCID : 0000-0002-6956-0415
IdRef : 069472815

Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion

CV

A. S. Rohn

Fonction : Auteur

Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion

Mots clés

Unlocking Organizational Learning Intercultural Interaction Law Requisite Variety

Domaines

Gestion et management

Liste complète des métadonnées

Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Communication dans un congrès
Titre	en Unlocking Organizational Learning by Intercultural Interaction: Insights from the Law of Requisite Variety
Auteur(s)	N. Lesca ¹ , A. Bartel-Radic ¹ , A. S. Rohn ¹ 1 CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion ( 784 ) - 150, rue de la chimie - Domaine universitaire - 38400 Saint Martin d’Hères - France Université Pierre Mendès France - Grenoble 2 EA7521 ( 3886 ) ; Centre National de la Recherche Scientifique UMR5820 ( 441569 )
Vulgarisation	Non
Comité de lecture	Oui
Actes	Oui
Invité	Non
Nom de la revue	Egos, Berlin, Allemagne, 30 juin-2 juillet, 2005
Titre de l'ouvrage	Egos, Berlin, Allemagne, 30 juin-2 juillet, 2005
Audience	Non spécifiée
Date de publication	2005
Date début congrès	2005
Langue du document	Anglais
Titre du congrès	EGOS
Ville	Berlin
Pays	Allemagne
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management
Mots-clés	en Unlocking, Organizational Learning, Intercultural Interaction, Law, Requisite Variety

Cerag Secrétariat : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00103471

Soumis le : mercredi 4 octobre 2006 à 14:57:38

Dernière modification le : jeudi 4 avril 2024 à 21:35:43

Dates et versions

halshs-00103471, version 1 (04-10-2006)

Identifiants

HAL Id : halshs-00103471 , version 1

Citer

N. Lesca, A. Bartel-Radic, A. S. Rohn. Unlocking Organizational Learning by Intercultural Interaction: Insights from the Law of Requisite Variety. EGOS, 2005, Berlin, Germany. ⟨halshs-00103471⟩

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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024

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