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Mixité, carrières et performances

Résumé : Dans le cadre du projet "Managers Plurielles", soutenu par le Fonds social européen, l'Iredu centre régional associé au Céreq a réalisé une recherche sur l'égalité des chances au sein des unités hôtelières Etap Hôtel et Formule 1. Les atouts et obstacles se conjuguent-ils de la même façon au masculin et au féminin ? Quelles sont les mesures à mettre en place pour faciliter la vie des personnels de l'hôtellerie et optimiser leurs carrières ? A travers une mosaïque de témoignages, soixante-dix-sept entretiens individuels, il s'agit d'apprécier les opportunités d'évolution et les possiblités de management et, de proposer des pistes d'action sur lesquelles l'entreprise peut agir.
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https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00103246
Contributor : Bertille Theurel <>
Submitted on : Tuesday, October 3, 2006 - 5:26:03 PM
Last modification on : Thursday, January 23, 2020 - 3:12:35 PM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-00103246, version 1

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Citation

Nathalie Bosse, Christine Guégnard. Mixité, carrières et performances. 2005, 57 p. ⟨halshs-00103246⟩

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