Travail et égalité hommes-femmes : l'expérience suédoise - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès 61ème Congrès des relations industrielles « La discrimination en emploi. Quels moyens faut-il prendre ? », Université Laval, Québec, 1-2 mai 2006 Année : 2006

Travail et égalité hommes-femmes : l'expérience suédoise

Résumé

L'originalité de l'expérience suédoise est que, à la différence d'autres pays occidentaux, la question du rapport entre travail et égalité des sexes a été abordée très tôt comme une question de citoyenneté et donc comme une question sociale centrale. Dans de nombreux pays, tout à fait équivalents du point de vue de leur développement économique et social, cette question a été abordée comme un « plus », un supplément d'âme à ajouter aux politiques publiques et centré sur les seules femmes : amélioration de la condition féminine, plus de droits pour les femmes etc ....Dans l'expérience suédoise c'est bien, l'égal accès des hommes et des femmes à l'individualité par l'autonomie qui a été posé dans le débat politique. On présentera d'abord la définition et la mise en œuvre de ce projet politique. Dans un deuxième temps on exposera où en est arrivé ce projet en décrivant le dispositif actuel. Enfin on terminera par les questions que peuvent poser les limites de ce modèle.
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Dates et versions

halshs-00080186 , version 1 (15-06-2006)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00080186 , version 1

Citer

Anne-Marie Daune-Richard. Travail et égalité hommes-femmes : l'expérience suédoise. 61ème Congrès des relations industrielles « La discrimination en emploi. Quels moyens faut-il prendre ? », Université Laval, Québec, 1-2 mai 2006, May 2006, pp.14. ⟨halshs-00080186⟩
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