Skip to Main content Skip to Navigation
Journal articles

35 heures : vers un nouvel équilibre entre travail et hors travail ?

Résumé : Le développement de l'aménagement et de la réduction du temps de travail (ARTT) constitue un facteur d'évolution organisationnelle et individuelle de grande ampleur dans les entreprises françaises. Cette recherche vise à mieux appréhender et évaluer les impacts des accords d'ARTT sur l'évolution des organisations et attitudes et comportements au travail, notamment sur l'évolution de l'implication au travail et hors travail.
La méthodologie repose sur une étude de cas unique. Des méthodes qualitatives et quantitatives, (entretiens et questionnaires) sont conjointement utilisées dans le cadre de cette étude. L'approche statistique permet de mesurer et d'analyser le changement survenu dans les attitudes des individus sous l'effet de la réduction du temps de travail. La méthode des entretiens complète et éclaire ces résultats statistiques.
Le terrain retenu est celui d'un grand groupe d'assurance situé dans l'Ouest de la France (plus de 1200 salariés) passé au 35 heures au printemps 1999.
Document type :
Journal articles
Complete list of metadata

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00010176
Contributor : Marc Dumas <>
Submitted on : Wednesday, April 12, 2006 - 3:14:32 PM
Last modification on : Thursday, January 14, 2021 - 1:15:15 PM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-00010176, version 1

Citation

David Alis, Eric Campoy, Marc Dumas, Anne Joyeau. 35 heures : vers un nouvel équilibre entre travail et hors travail ?. Travail et Emploi, DARES, 2005, pp.45-57. ⟨halshs-00010176⟩

Share

Metrics

Record views

231