La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en Europe
Pierre Béret
- Fonction : Auteur
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Ariel Mendez
- Fonction : Auteur
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Claude Paraponaris
- Fonction : Auteur
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Nadine Richez-Battesti
- Fonction : Auteur
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| Format du dépôt | Notice |
|---|---|
| Type de dépôt | Pré-publication, Document de travail |
| Titre |
fr
La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en Europe
|
| Auteur(s) |
Pierre Béret
1
, Ariel Mendez
1
, Claude Paraponaris
1
, Nadine Richez-Battesti
2
1
LEST -
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
( 839 )
- 35 Avenue Jules Ferry - 13626 Aix en Provence cedex 1
- France
2
CEFI -
Centre d'économie et de finances internationales
( 1719 )
- Château La farge Route des milles 13290 LES MILLES
- France
|
| Langue du document |
Français
|
| Audience |
Non spécifiée
|
| Date de publication |
2000
|
| Page/Identifiant |
19
|
| Description |
Document séminaire LEST
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| Domaine(s) |
|
| Mots-clés |
fr
FMN, Firme multinationale, Personnel de R&D, GRH -Gestion des ressources humaines, Europe
|
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