Proposition d'un instrument de mesure du contrat psychologique : le PCI

Sylvie Guerrero

Article dans une revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2004

Proposition d'un instrument de mesure du contrat psychologique : le PCI

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Sylvie Guerrero

Fonction : Auteur

Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi

Mots clés

contrat psychologique

Domaines

Gestion et management

Liste complète des métadonnées

Format du dépôt	Notice
Type de dépôt	Article dans une revue
Titre	fr Proposition d'un instrument de mesure du contrat psychologique : le PCI
Auteur(s)	Sylvie Guerrero ¹ 1 LIRHE - Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi ( 569 ) - Place Anatole France 31042 Toulouse Cedex - France Université Toulouse Capitole ( 81148 ) ; Université de Toulouse ( 443875 ) ; Centre National de la Recherche Scientifique UMR5066 ( 441569 )
Comité de lecture	Oui
Vulgarisation	Non
Langue du document	Français
Nom de la revue	Revue de Gestion des Ressources Humaines (ISSN : 1163-913X, ISSN électronique : 2271-2186) Publié par Eska
Titre de l'ouvrage	Revue de Gestion des Ressources Humaines
Audience	Nationale
Date de publication	2004
Numéro	53
Page/Identifiant	55-68
Titre du congrès	Revue de Gestion des Ressources Humaines
Pays	France
Domaine(s)	Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management
Mots-clés	fr contrat psychologique

Corinne Schaffner : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00005764

Soumis le : jeudi 17 novembre 2005 à 10:28:39

Dernière modification le : vendredi 7 avril 2023 à 03:55:24

Dates et versions

halshs-00005764, version 1 (17-11-2005)

Identifiants

HAL Id : halshs-00005764 , version 1

Citer

Sylvie Guerrero. Proposition d'un instrument de mesure du contrat psychologique : le PCI. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2004, 53, pp.55-68. ⟨halshs-00005764⟩

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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024

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