De la recherche en management à la recherche par les managers

Résumé : De nos jours, la collaboration entre managers et chercheurs en gestion est délicate. Pourquoi et comment le praticien, souvent limité à un objet d'étude, peut-il créer de la connaissance ? Dans cette communication, nous présentons et explorons les cas de trois recherches menées par des managers. Nous avons actionné des techniques qualitatives de recherche telles que l'analyse de manuscrits de trois thèses de Doctorate in Business Administration, les observations participantes, ou encore des entretiens semi-directifs. Un traitement de nos matériaux par codage nous a permis de faire émerger les notions de création et transmission de connaissance ainsi que de besoin de reconnaissance des managers-chercheurs. Nous soulignons le positionnement épistémologique opté par opportunisme méthodologique et l'accès aux données comme avantage concurrentiel du manager-chercheur. Enfin, nous formulons une proposition à destination des institutions académiques afin « d'associer plus étroitement les dirigeants des organisations au pilotage de la recherche en gestion » (FNEGE, 2015).
Type de document :
Communication dans un congrès
Etats Généraux du Management, May 2016, Toulouse, France. 2016, 〈http://www.egm2016.fr/〉
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Contributeur : Cédric Baudet <>
Soumis le : vendredi 30 septembre 2016 - 14:12:07
Dernière modification le : vendredi 3 novembre 2017 - 01:01:42
Document(s) archivé(s) le : samedi 31 décembre 2016 - 15:35:52

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Cédric Baudet, Frédéric Favre, Vincent Mottet, Michel Kalika. De la recherche en management à la recherche par les managers. Etats Généraux du Management, May 2016, Toulouse, France. 2016, 〈http://www.egm2016.fr/〉. 〈hal-01374428〉

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