La culture nationale en sciences de gestion

Résumé : Cette question s’est posée à partir du moment où les agents de l’entreprise comme les observateurs, accompagnant en cela le mouvement de la culture d’entreprise et celui de leur internationalisation, sont venus poser la question des liens qui peuvent s’établir entre culture nationale et performance de l’entreprise. Cette interrogation a été à la base du développement des études interculturelles et des pratiques de management interculturel dans la mouvance du management comparatif. Ce texte est construit de la manière suivante : -une remarque introductive sur le concept de culture chez E. E. Schein, -section 1 : Les travaux sur l’influence de la culture nationale en sciences de gestion, approche chronologique, -Section 2 : L’activité internationale de l’entreprise : l’acculturation par les structures,
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Cours
Master. France. 2016
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Contributeur : Yvon Pesqueux <>
Soumis le : mardi 22 novembre 2016 - 08:17:28
Dernière modification le : vendredi 30 novembre 2018 - 18:32:02
Document(s) archivé(s) le : mardi 21 mars 2017 - 05:31:57

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Yvon Pesqueux. La culture nationale en sciences de gestion. Master. France. 2016. 〈cel-01400477〉

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