HAL : hal-00470055, version 1

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Journal des anthropologues 43-44 (Ethnologie de l'entreprise, Monique Selim et Kurumi Sugita, dir.) (1991) 131-136

Taylorisme : une organisation aux multiples visages culturels

Kurumi Sugita (  Auteur correspondant ) 1

(1991)

Cet article a pour but de montrer l'intérêt de l'approche anthropologique dans le champ d'étude du monde industriel. Le monde industriel est-il rendu standardisé et transparent par la rationalité économique universelle et par l'organisation du travail qui se réclame comme étant "one best way" , ou encore par la technologie qui imposerait la standardisation physique et organisationnelle? Je me propose de démontrer que c'est plutôt le contraire, en mettant en lumière la dimension culturelle du monde industriel, qui, loin de constituer un ensemble de phénomènes superficiels qui s'ajoutent au fond économique commun pour lui donner une touche culturelle, se trouverait au fondement même du système industriel. Pour la démonstration, je prendrai l'exemple de l'organisation du travail dite "taylorienne" ou l'''organisation scientifique du travail".

1 :	Laboratoire d'anthropologie urbaine (LAU)
	CNRS : UPR34

Domaine

:

Sciences de l'Homme et Société/Anthropologie sociale et ethnologie

Mots Clés : Ethnologie – systèmes industriels – organisation scientifique du travail – France – Japon

hal-00470055, version 1

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Contributeur : Archivangéliste Daphy <>

Soumis le : Samedi 3 Avril 2010, 12:40:42

Dernière modification le : Jeudi 14 Octobre 2010, 12:09:34