HAL: halshs-00633367, version 1

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Éducation permanente, 188 (2011) 119-130

Les contextes organisationnels d'insertion des jeunes

Jean-François Giret 1, 2

(2011)

Cette recherche se propose d'examiner les liens entre les formes d'organisation du travail dans lesquelles se trouvent les jeunes et leur stabilisation professionnelle. A partir de l'enquête Génération 98 du Céreq, portant sur une cohorte de jeunes sortants du système éducatif en 1998 et enquêtés fin 2005, nous avons construit une typologie de cinq contextes organisationnels de travail utilisant des informations sur le contrôle de l'activité, sur l'autonomie des salariés ou sur le contenu cognitif du travail. Les résultats montrent que la formation initiale des jeunes, leur trajectoire professionnelle et leur accès à la formation continue sont fortement liés aux formes d'organisation du travail dans lesquelles ils s'insèrent.

1:	Centre d'études et de recherches sur les qualifications (CEREQ)
	Ministère de l'Education nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche – ministère de l'Emploi, cohésion sociale et logement
2:	Institut de recherche sur l'éducation : Sociologie et Economie de l'Education (IREDU)
	CNRS : FRE3497 – Université de Bourgogne

Subject

:

Humanities and Social Sciences/Education

Keyword(s): Contexte – Organisation du travail – Travail des jeunes – Entreprise – Stabilisation en emploi – Emploi des jeunes – Insertion professionnelle des jeunes

halshs-00633367, version 1

http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00633367

oai:halshs.archives-ouvertes.fr:halshs-00633367

From: Bertille Theurel <>

Submitted on: Tuesday, 18 October 2011 13:48:50

Updated on: Tuesday, 18 October 2011 13:48:50