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Democratic Participation in Employment and Societal Regulation Employment and Societal RegulationParticipation, Organizational Democracy and Self-Management, Cachan : France (2011)

Maîtriser les Nouvelles Technologies pour contrôler l'emploi : chemin de fer électronique et action collective

Jean Louis Renoux 1

(2011-06-27)

Lors de réorganisation liées à l'introduction de Nouvelles Technologies, quel rôle peu-vent jouer les IRP ou la négociation collective dans la définition des postes, des fonctions, des nouvelles qualifications ainsi que dans le contrôle des droits sur les emplois? Nous analysons les produits de la mobilisation par les acteurs de l'entreprise du cadre de l'expertise Nouvelles Technologies afin de rechercher les éventuels processus d'extension des régulations de la relation d'emploi dans les productions normatives, les fiches métiers, les grilles de classification et de qualification. Plusieurs arènes peuvent donner lieu à débats ou négociations sur l'organisation du travail, le Comité d'Entreprise et sa commission Nouvelles Technologies, la commission Formation, la négociation collective de la GPEC. Quelle est la portée de ces négociations, quelle régulation de la relation d'emploi autorisent-elles ? D'autre part, quels sont les rôles respectifs des différentes IRP dans la régulation de l'organisation du travail.

1:	Institut de Recherche Interdisciplinaire en Sciences Sociales (IRISSO)
	Université Paris IX - Paris Dauphine

Subject

:

Humanities and Social Sciences/Sociology

Keyword(s): Relations professionnelles – Workflow – TIC – Journaliste – Fabricant – Presse magazine – Comité d'Entreprise – CHSCT – Nouvelles Technologies – Organisation du travail

hal-00677466, version 1

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From: Jean Louis Renoux <>

Submitted on: Thursday, 8 March 2012 14:35:36

Updated on: Monday, 10 September 2012 17:47:24