Les mutations professionnelles comme soutien de la présence des hommes dans la profession de sage-femme - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Recherches sociologiques et anthropologiques Année : 2013

Les mutations professionnelles comme soutien de la présence des hommes dans la profession de sage-femme

Philippe Charrier

Résumé

The presence of men minority in professional spaces gave rise to little sociological studies. Male midwives appears to be a fruitful field, firstly because they do not represent more than 2 % of the workforce, on the other hand because the assignment of this activity to the female gender is twofold : the name intimately associate activity to the woman and this activity seems to be always exercised by women. Are these men likely to change the professional practices, including those to parturients ? Do they change the relationship with empathy ? Do they transgress the internal divisions in this professionnal group, specifically the distribution between modes of activity? Or do they change the relation with the professional independence and the autonomy in the exercise of the activity? Ultimately, the transgressions made ​​by men seem rather limited. They are weakly related to their presence, which is accepted by the majority of midwives. Men accompany the transformations that knows the profession , especially those aimed at better professional recognition, both material and symbolic. And the professional mutations play as support for their continued presence in the professional space.
La présence minoritaire d'hommes dans des espaces professionnels dits féminins est assez peu courante et peu étudiée. Le cas des hommes sages-femmes apparaît comme un terrain fécond, d'une part parce que ces derniers ne représentent pas plus de 2% des effectifs, d'autre part en raison de l'assignation de cette activité au genre féminin : la dénomination associe intimement l'activité à la femme et l'activité semble être de tout temps exercée par des femmes. Ces hommes sont-ils susceptibles de remettre en cause les pratiques professionnelles, notamment celles à destination des parturientes ? Font-ils évoluer le rapport à l'empathie ? Transgressent-ils les divisions internes de ce groupe professionnel, précisément la répartition entre les modes d'activité ? Ou encore font-ils évoluer le rapport des professionnels à l'indépendance et à l'autonomie dans l'exercice de l'activité ? En définitive, les transgressions réalisées par les hommes semblent plutôt limitées. Elles ne sont guère liées à leur présence, laquelle est admise par la majorité des sages-femmes. Les hommes accompagnent les transformations que connait la profession, notamment celles qui visent une meilleure reconnaissance professionnelle, tant matérielle que symbolique. Ainsi les mutations professionnelles jouent comme un soutien à la permanence de leur présence dans cet espace professionnel.
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halshs-00958747 , version 1 (13-03-2014)

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Citer

Philippe Charrier. Les mutations professionnelles comme soutien de la présence des hommes dans la profession de sage-femme. Recherches sociologiques et anthropologiques, 2013, 44 (2), pp.93-113. ⟨10.4000/rsa.1054⟩. ⟨halshs-00958747⟩
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