Les rôles de la formation initiale et de l'expérience dans la hiérarchie des salaires des jeunes - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Économie appliquée : archives de l'Institut de science économique appliquée Année : 2012

Les rôles de la formation initiale et de l'expérience dans la hiérarchie des salaires des jeunes

Résumé

We seek to show that the influence of initial training on wages diminishes rapidly during the first five years of active life in France. The professional field of initial education operates as a sorting device for access to the better jobs but it does not carry a wage gain. The proximity between the professional field of education and the professional field of employment allows a higher wage gain in the first job but the benefit decreases significantly in the following jobs. The weight of experience on the wage level becomes crucial from the second job
Nous cherchons à montrer que l'influence de la formation initiale sur le salaire s'atténue rapidement lors de l'insertion sur le marché du travail durant les cinq premières années de vie active en France. Le domaine professionnel de la formation initiale joue un rôle de classement pour accéder aux emplois les plus rémunérés mais il n'apporte pas de gain salarial propre. Une grande proximité entre le domaine professionnel de la formation et le champ professionnel de l'emploi apporte un gain salarial élevé au premier emploi mais diminue fortement dans les emplois suivants. L'expérience devient déterminante dans la formation du salaire dès le deuxième emploi
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halshs-00835948 , version 1 (20-06-2013)

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  • HAL Id : halshs-00835948 , version 1

Citer

Mireille Bruyère. Les rôles de la formation initiale et de l'expérience dans la hiérarchie des salaires des jeunes. Économie appliquée : archives de l'Institut de science économique appliquée, 2012, LXV (3), pp.27-58. ⟨halshs-00835948⟩
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