Régulation des temps sociaux en France et en Suède
Résumé
This article takes for starting point the results of an empirical research devoted to the comparative analysis of the relationships between working time and way of life in France and Sweden. Two results are important to take into account: the greatest mobilization of the French trade unionism in the negotiation and the strongest valorisation of the family, in Sweden, in order to benefit from non working time. In this contribution, we argue that the cultural theory is not relevant in order to explain these two facts. According to our point of view, an institutional approach is more likely interesting to use. We also explain the results our empirical research by the paradoxical alliance of institutional structures (types of industrial relations, place of the family within the society) and of social changes (evolution of the public action, emergence of a so-called "post-modern" family).
Cet article prend pour point de départ des constats opérés à l'occasion d'une recherche empirique consacrée à l'analyse comparative des relations entre temps de travail et mode de vie en France et en Suède. Deux résultats sont notables : la plus grande mobilisation du syndicalisme français dans les négociation et la plus forte valorisation de la famille, en Suède, afin de profiter du temps libre. La présente contribution soutient que, pour rendre raison de des deux constats, c'est bien moins le recours à un schéma culturaliste nécessairement atemporel qu'il est pertinent de mobiliser qu'une explication par l'alliance paradoxale de pesanteurs institutionnelles (structuration des relations professionnelles, valorisation de la famille) et de changements sociaux d'ordre structurel (évolution de l'action publique, montée d'une famille " post-moderne ").
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