Supervision in Firms - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Autre Publication Scientifique Année : 2012

Supervision in Firms

Kouroche Vafaï
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 934625

Résumé

To control, evaluate, and motivate their agents, firms employ supervisors. As shown by empirical investigations, biased evaluation by supervisors linked to collusion is a persistent feature of firms. This paper studies how deceptive supervision affects agency relationships. We consider a three-level firm where a supervisor is in charge of producing a verifiable report on an agent's output. Depending on the output he has observed, the supervisor may either collude with the agent or with the principal, and make an uniformative report. We show that the proliferation of collusive activities in firms : modifies the configuration of the optimal preventive policy, may increase the expected cost of preventing each type collusion, is beneficial to the supervisor and detrimental to the agent, and is not always harmful.
Les firmes emploient des superviseurs pour contrôler, évaluer et motiver leurs employés. Ainsi que le montrent les études empiriques, les biais d'évaluation associés à la collusion sont fréquents dans les firmes. Cet article étudie les conséquences de ce type de biais sur les relations hiérarchiques d'agence. Nous considérons une firme principal-superviseur-agent dans laquelle le rôle du superviseur est de faire un rapport sur la production de l'agent. Suivant le niveau de production observé, le superviseur peut former une coalition avec le principal ou avec l'agent et dissimuler l'information obtenue. L'article montre que la prolifération des formes de collusion à l'intérieur de la firme : modifie la configuration de la politique préventive optimale, peut accroître le coût espéré de la prévention de chaque forme de collusion, profite au superviseur et nuit à l'agent, et n'est pas toujours néfaste.
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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Dates et versions

halshs-00768900 , version 1 (26-12-2012)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00768900 , version 1

Citer

Kouroche Vafaï. Supervision in Firms. 2012. ⟨halshs-00768900⟩
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