Développer la recrutabilité. L'autre versant des transitions professionnelles. Revue Cadres (CFDT), n°425 - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Autre Publication Scientifique Cadres Année : 2007

Développer la recrutabilité. L'autre versant des transitions professionnelles. Revue Cadres (CFDT), n°425

Sophie Pochic

Résumé

Les ouvrages de management véhiculent depuis les années 1990 une nouvelle rhétorique, qui essaye de remplacer la notion de « carrière » par celle « d’employabilité ». Cette apologie de la mobilité dans la flexibilité rend désormais indispensables des outils centrés sur le « projet », et leur mise en pratique par des professionnels de l’accompagnement individualisé des mobilités (les « coachs » au sens large du terme). Mais développer l’employabilité individuelle des personnes ne résout pas tous les problèmes de sécurisation des parcours professionnels, car ils se focalisent que sur un seul versant de la rencontre salariés – employeurs.

Domaines

Sociologie
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Dates et versions

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Identifiants

  • HAL Id : halshs-00742958 , version 1

Citer

Sophie Pochic. Développer la recrutabilité. L'autre versant des transitions professionnelles. Revue Cadres (CFDT), n°425. 2007, pp.27-34. ⟨halshs-00742958⟩
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