Identité professionnelle, formation et ethos des dirigeants : le cas des voeux de "bonne et heureuse année" - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2007

Identité professionnelle, formation et ethos des dirigeants : le cas des voeux de "bonne et heureuse année"

Fabrice Gutnik
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1147003
  • IdRef : 07587850X

Résumé

L'objet de cette communication est d'interroger les conditions culturelles d'exercice du pouvoir des dirigeants dans des entreprises dont les relations sociales sont fondées sur une norme d'égalité. L'hypothèse soutenue est que l'exercice du pouvoir est fonction de la conformité des dirigeants aux croyances et normes du " culte de l'entreprise ". Afin de tester cette hypothèse, une analyse du discours est réalisée sur les matériaux issus d'un rite calendaire, les voeux formulés par un dirigeant à l'occasion de la nouvelle année Une interprétation établissant une relation entre la construction de l'ethos du dirigeant et ce rite calendaire conclut cette contribution qui s'inscrit plus largement dans un programme de recherche initié au sein de la Maison de la Recherche sur les Pratiques Professionnelles, au CNAM, sur les activités des dirigeants.

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Dates et versions

halshs-00713835 , version 1 (02-07-2012)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00713835 , version 1

Citer

Fabrice Gutnik. Identité professionnelle, formation et ethos des dirigeants : le cas des voeux de "bonne et heureuse année". Congrès international AREF 2007, Aug 2007, Strasbourg, France. ⟨halshs-00713835⟩
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