Droit, travail et passion, dans les restructurations : le déclin de l'engagement au travail

Claude Didry (1)

1 IDHE - Institutions et Dynamiques Historiques de l'Economie

Au-delà de la passion, le travail salarié, c'est-à-dire fondé sur le contrat de travail se définit par un engagement d'une double nature, engagement individuel vis-à-vis de l'emploi, engagement dans la division du travail sur le lieu de travail. Comment les restructurations comme décisions économiques donnant lieu à suppressions d'emplois touchent-elles et révèlent-elles cette dimension d'engagement? Après avoir envisagé les avancées de la jurisprudence sur les plans sociaux dans les années 1990, le texte analyse les évolutions des années 2000, avec une dimension de négociation collective plus affirmée, d'autre part la difficulté de trouver un interlocuteur patronal et le risque d'une dérive sur les indemnités de départ.

Mots clés: Passion; engagement; contrat de travail; droit; licenciement collectif

Domaines: Sociologie

Claude Didry. Droit, travail et passion, dans les restructurations : le déclin de l'engagement au travail. 2011. ⟨halshs-00602046⟩