Le recours à l'intérim et son impact sur la performance individuelle et organisationnelle. Une approche par la théorie des coûts de transaction

Alain Lacroux (1)

1 CERGAM - Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille

L'objectif de cette communication est double : il s'agit d'une part de mettre en évidence les liens existant entre certaines formes de gouvernance et les politiques de gestion de main d'œuvre, notamment l'externalisation des ressources humaines et le recours à des emplois flexibles, puis de montrer que les conséquences du recours aux emplois flexibles sur les performances individuelles et organisationnelles sont complexes, et que certains coûts cachés doivent être pris en compte

Mots clés: intérim; coûts de transaction; performance; coûts cachés

Domaines: Gestion et management

Alain Lacroux. Le recours à l'intérim et son impact sur la performance individuelle et organisationnelle. Une approche par la théorie des coûts de transaction : 2èmes journées Euroméditerranénennes -Colloque " performance et gouvernance " - Laboratoire ERMESS Université du Sud Toulon Var. 2èmes journées Euroméditerranénennes -Entretiens neptune- Colloque " performance et gouvernance ", Nov 2007, Toulon, France. ⟨halshs-00601253⟩