Les déterminants de la rémunération des dirigeants des sociétés cotées en France - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2008

Les déterminants de la rémunération des dirigeants des sociétés cotées en France

Résumé

This study aims at analysing factors of executive compensation level in the company listed in SBF 250 index. We focused on the factors linked to characteristics of the board of directors. Other factors such as equity ownership, the nature of the shareholders and corporate performance complete our study. The conceptual framework referred to this work is the agency theory. Our findings show positive relationship between the characteristics of the board (save board structure) and executive compensation
Cet article a pour objet l'étude des déterminants du niveau de la rémunération des dirigeants des sociétés cotées à l'indice SBF 250. Nous nous intéressons particulièrement aux déterminants liés aux caractéristiques du conseil d'administration. D'autres facteurs tels que la structure du capital, la nature de l'actionnariat et la performance de l'entreprise complètent notre étude. Le cadre conceptuel retenu dans ce travail est celui de la théorie de l'agence. Les résultats de l'étude montrent une relation positive entre les caractéristiques du conseil (structure exceptée) et le niveau de la rémunération des dirigeants
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halshs-00522506 , version 1 (30-09-2010)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00522506 , version 1

Citer

Ali Dardour. Les déterminants de la rémunération des dirigeants des sociétés cotées en France. LA COMPTABILITE, LE CONTRÔLE ET L'AUDIT ENTRE CHANGEMENT ET STABILITE, May 2008, France. pp.CD Rom. ⟨halshs-00522506⟩

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