Les cliniques françaises à l'heure des changements organisationnels : à quoi sert la GRH ?

S. Mainhagu (1)

1 CERAG - Centre d'études et de recherches appliquées à la gestion

French health clinics during organizational changes: how can human resource management help? Surgical clinics and private maternities as a relatively homogenous yet particular group of companies with significant place in the heath care sector are going through changes in strategies and are making their organization more flexible. New human resource activities in this sector have been put into place. What are these new practices and their links with the planned changes? What methods are used to introduce them? The experiences of two surgical clinics collected during an exploratory study will generate reflection on what conditions an effective use of human resource management will yield in the health care sector in the context of organizational changes.

Les cliniques françaises à l'heure des changements organisationnels : à quoi sert la GRH ? Les cliniques de soins de court séjour, ensemble d'entreprises singulier, relativement homogène et significatif en terme d'activité, connaissent des changements dans leurs stratégies et leurs organisations rendues plus flexibles. Des pratiques de GRH nouvelles dans le secteur sont mobilisées. Quels sont ces pratiques et leurs liens avec les projets de changements ? Quelles sont les méthodes utilisées pour les introduire ? La présentation des expériences de deux cliniques collectées dans le cadre d'une enquête exploratoire alimentera la réflexion sur les conditions d'une bonne utilisation des pratiques de GRH dans le secteur de la santé dans un contexte de changements organisationnels

Mots clés: conduite des changements; clinique; pratiques de GRH; conduite des changements.

Domaines: Gestion et management

S. Mainhagu. Les cliniques françaises à l'heure des changements organisationnels : à quoi sert la GRH ?. 2009, 24 p. ⟨halshs-00516326⟩