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| HAL : halshs-00464415, version 1 |
| DOI : 10.3166/rfg.183.51-71 |
| Fiche détaillée |  Récupérer au format |
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| Revue Française de Gestion, 183 (2008) 51-71 |
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| L'attrait psychologique des codes de « meilleures pratiques » en France |
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| Peter Wirtz 1 |
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| (10/03/2008) |
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| Dans une étude pionnière, Fanto (2002) expliquait l'institutionnalisation croissante, en France, du discours d'inspiration anglo-saxonne sur les « meilleures pratiques » de gouvernance par l'existence de biais psychologiques. Ces biais seraient repérables notamment dans les codes de bonne conduite, tels que les rapports Viénot. Les résultats empiriques de Fanto sont intéressants mais très novateurs pour ce type de sujet. L'objectif de cet article est double : (1) répliquer la méthodologie pionnière de Fanto, afin d'apprécier sa robustesse, et (2) l'étendre à un code de bonne conduite rédigé postérieurement, afin d'étudier si les facteurs psychologiques repérés par Fanto sont passagers ou s'ils s'inscrivent dans un processus continu de légitimation de « meilleures pratiques » importées. |
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| 1 : | COACTIS |
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Université Lumière - Lyon II : EA4161 – Université Jean Monnet - Saint-Etienne |
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| Discipline | : | Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management |
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| Biais psychologiques – gouvernance – « meilleures pratiques » – institutionnalisation. |
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| halshs-00464415, version 1 | |
| http://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00464415 | |
| oai:halshs.archives-ouvertes.fr:halshs-00464415 | |
| Contributeur : Faiza Bettaieb | |
| Soumis le : Mercredi 17 Mars 2010, 10:22:24 | |
| Dernière modification le : Mercredi 17 Mars 2010, 13:40:14 | |
