Choisir l'intérim : sous quelles conditions ? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Economie et Société, Cahiers de Socio-Economie du Travail Année : 2007

Choisir l'intérim : sous quelles conditions ?

Cathel Kornig

Résumé

Le travail temporaire est apparu en France dans les années 1950 et s'est développé ensuite de façon exponentielle. Les intérimaires cumulent instabilité de l'emploi, du travail et de la relation à l'employeur. Pourtant, 20 % de la population intérimaire souhaite momentanément rester dans l'intérim. Pourquoi cette minorité choisirait-elle la précarité ? L'analyse des conditions de travail et d'emploi des intérimaires professionnels met en évidence une gestion différenciée de la main d'œuvre intérimaire. Deux types coexistent : l'intérim de masse et l'intérim individualisé. Les intérêts des entreprises et des intérimaires professionnels conditionnent une relation particulière d'emploi, co-construite entre l'agence et l'intérimaire, qui permet d'expliquer ce choix de l'intérim.

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halshs-00436955 , version 1 (10-06-2013)

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  • HAL Id : halshs-00436955 , version 1

Citer

Cathel Kornig. Choisir l'intérim : sous quelles conditions ?. Economie et Société, Cahiers de Socio-Economie du Travail, 2007, 29, pp.1959-1977. ⟨halshs-00436955⟩

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