Le discours organisationnel vu par les sciences de gestion : Monologue, polyphonie ou cacophonie ?

Anne Riviere (1)

1 NMP - Nouvelles Pratiques en Management

This article gives an overview of the research done in organizational discourse, and in particular in accounting discourse. Sense making, symbolic activities, but also control of the power in the organization are usually at stake in these discourse, and the analysis of processes though which power and sense are controlled depends on the definitions of discourse adopted by the researcher: disembodied text, monologue or interactive dialogue. If discourse is above all a manager's activity, its study may not only concern power and knowledge, but also ideology, storytelling and the construction of organizational identity through pluryvocality.

Cet article dresse un panorama des recherches produites en sciences de gestion sur le discours organisationnel, et tout particulièrement sur le discours comptable. L'enjeu de ces discours relève soit de la création de sens, de la manipulation de symboles, soit de la maîtrise du pouvoir dans l'organisation, et les processus à l'œuvre sont analysés différemment selon que l'on considère le discours comme un texte désincarné, un monologue ou un dialogue interactif. Activité par excellence des dirigeants, le discours peut également être un outil de mobilisation ou de co-construction de l'histoire et de l'identité organisationnelle lorsque plusieurs voix se répondent.

Mots clés: Organizational discourse; ideology; discourse analysis; accounting language; sense making

Mots clés: Discours organisationnel; idéologie; analyse de discours; langage comptable; création de sens

Domaines: Gestion et management

Anne Riviere. Le discours organisationnel vu par les sciences de gestion : Monologue, polyphonie ou cacophonie ?. Entreprises et Histoire, 2006, avril (42), pp.1-17. ⟨halshs-00371302⟩