Équilibre et Stabilité des<br />Pouvoirs dans une Organisation - HAL Accéder directement au contenu
Pré-publication, Document de travail Année : 2009

Équilibre et Stabilité des
Pouvoirs dans une Organisation

Résumé

Une fonction d'effectivité n'est pas équilibrée s'il existe une partition généralisée de coalitions qui pourraient faire opposition contre toutes les issues sociales. En 1989, Kolpin montrait qu'une fonction d'effectivité instable n'est pas équilibrée mais que la réciproque est fausse. Nous introduisons la notion d'équilibre fort, une notion déduite de l'équilibre, et montrons que la stabilité, l'équilibre et l'équilibre fort sont équivalents pour les fonctions d'effectivité monotones et simples et pour les fonctions d'effectivité
monotones et maximales.
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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Dates et versions

halshs-00357492, version 1 (30-01-2009)
halshs-00357492, version 2 (29-06-2009)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00357492 , version 2

Citer

Dawidson Razafimahatolotra. Équilibre et Stabilité des
Pouvoirs dans une Organisation. 2009. ⟨halshs-00357492v2⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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