Le management par les compétences, l'engagement problématique des acteurs dans la relation de travail

Alexandre Léné (1)

1 CLERSÉ - Centre Lillois d’Études et de Recherches Sociologiques et Économiques - UMR 8019

La logique compétence instaure
de nouvelles formes d'engagement entre l'entreprise et ses salariés. Ce sont les ressorts et les
particularités de cette nouvelle relation que nous nous proposons d'examiner. Nous nous
demanderons si la logique compétence est réellement en mesure de susciter et de soutenir
l'implication et l'engagement des salariés dans la relation de travail.

Mots clés: compétences; rémunération; incitation; confiance; implication

Domaines: Gestion et management

Alexandre Léné. Le management par les compétences, l'engagement problématique des acteurs dans la relation de travail. Colloque "La représentation économique de l'acteur au travail" 20 et 21 novembre, Université de Lille 1, 2003, France. ⟨halshs-00150560⟩