Demographic Transition, Involuntary Unemployment and Intergenerational Redistribution: simulations in an AGEM framework

Transition démographique, chômage involontaire et redistribution intergénérationnelle : simulations dans un cadre d'équilibre général à générations imbriquées

Mouez Fodha (1) , Patricia Le Maitre (2)

1 CES - Centre d'économie de la Sorbonne
2 UBS Vannes - Université de Bretagne Sud - Vannes

Pay as-you-go social security schemes will face increasing difficulties in the next few years due to population aging, which results from both extension of life expectancy and sharp decrease in fertility rates. The purpose of this paper is to evaluate within a computable general equilibrium model the consequences of different reforms within an economy with two types of agents: unqualified ones facing unemployment and qualified ones. We show that a mixed reform with two instruments (introduction of a funded pension system and decreasing of benefits) is Pareto-improving in the long term, while damaging welfare distribution. Morerover, simultations show that the increase of the legal retirement age should be up to seven years.

Le vieillissement démographique issu du non renouvellement des générations et de la progression de l'espérance de vie déstabilise les équilibres financiers des régimes de retraites pour les économies ayant fait le choix de la solidarité intergénérationnelle. Les réformes envisageables portent sur le montant des cotisations ou celui des prestations, l'âge de départ à la retraite ou encore le développement des régimes de retraite par capitalisation. Ce travail évalue à l'aide de simulations dynamiques dans un cadre d'équilibre général les conséquences de ces réformes dans une économie où coexistent différentes catégories de travailleurs. Nous montrons qu'une réforme mixte associant le développement d'un système de capitalisation et la diminution des prestations du système par répartition, est Pareto-améliorante à long terme, mais au prix d'un écart croissant de la distribution de bien-être entre les agents. En ce qui concerne les réformes modifiant l'allongement de la durée de cotisations, l'âge légal de départ à la retraite doit être retardé uniformément de sept ans, ce qui signifie un allongement de la durée de vie active de près de 20%.

Mots clés: Overlapping generations model; Pay as-you-go pension system; ageing population; involuntary unemployment

Mots clés: Générations imbriquées; système de retraite; vieillissement de la population; chômage involontaire

Domaines: Economies et finances

Mouez Fodha, Patricia Le Maitre. Transition démographique, chômage involontaire et redistribution intergénérationnelle : simulations dans un cadre d'équilibre général à générations imbriquées. 2007. ⟨halshs-00144652⟩