Jacques Girin consacre son chapitre de l'ouvrage Langage et Travail « Lathéorie des organisations et la question du langage » à la crise des sciences de l'organisation. Celles-ci, hésitant jusqu'à l'aporie entre
système d'analyse reposant sur l'organisation par le marché ou sur le régime d'autorité de la firme, peuvent trouver une issue théorique avec la reconnaissance du rôle du langage dans l'organisation. Le langage est
présent dans l'univers documentaire ; il innerve la pragmatique du travail; il est le medium de la coopération et de l'intelligence collective. Il
est la matière des mandats. Malgré l'importance accordée au langage par Jacques Girin, celui-ci semble s'arrêter en chemin, quand le raisonnement l'incite à associer langage et création de valeur. Mais il a tout disposépour que le travail critique persiste. Les technologies actuelles du travail à distance manifestent ce que Jacques Girin dessinait sans l'affirmer, une association explicite entre langage, production,
performance et profit. Les systèmes d'information actuels incorporent l'information des dialogues et la rendent exploitable, ouvrant de nouvelles perspectives à une explicitation de « l'intelligence collective» et à sa valorisation managériale et marchande. La conception théoriqueet politique de Jacques Girin accompagne ... une phénoménologie du Web2.0 |
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