Les indicateurs de protection de l'emploi : la mesure du droit du travail en question ? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Pré-Publication, Document De Travail Année : 2006

Les indicateurs de protection de l'emploi : la mesure du droit du travail en question ?

Résumé

The assessment of the impact of labour law in general, of employment law in particular, on the labour market performance is very frequently grounded on employment protection indicators. The most used is the OECD “employment protection legislation” synthetic indicator. The article focuses of three indicators, namely those set-up by some scholars (Botero and al.) and multilateral institutions (Doing Business Project of the World Bank and OECD). The articles scrutinize the issues of what indicators measure and, conversely, what they do not measure. The enforcement of employment law appears as a key issue.
L'évaluation des conséquences du droit du travail en général, de la protection de l'emploi en particulier, sur les performances du marché du travail repose souvent sur des indicateurs de protection de l'emploi, notamment celui de l'OCDE. L'article s'attache à l'étude de trois indicateurs : celui de Botero et al., celui de la Banque mondiale (programme Doing Business) et celui de l'OCDE. Il s'intéresse à ce que les indicateurs mesurent et, corrélativement, ce qu'ils ne mesurent pas. Le problème de la capture des conditions de la mise en oeuvre du droit de l'emploi est central.
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Dates et versions

halshs-00096269 , version 1 (19-09-2006)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00096269 , version 1

Citer

Thierry Kirat. Les indicateurs de protection de l'emploi : la mesure du droit du travail en question ?. 2006. ⟨halshs-00096269⟩
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